Catégorie: 
sociale et animation
Type de contrat: 
Contractuels sur emploi permanent
Date de publication de l'offre: 
Jeudi 05 octobre 2017
Date de début: 
Jeudi 05 octobre 2017

Objectif principal :

Le référent Enfance a pour objectif de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service enfance, la gestion pédagogique et administrative d’un accueil de loisirs dans le respect de la règlementation et des consignes de sécurité.

Positionnement hiérarchique :

Le référent enfance est placé sous la responsabilité directe du responsable de service et travaille en collaboration avec le coordinateur des accueils de loisirs (ASLH).

Missions :

Encadrer l’action pédagogique

  • Proposer un projet pédagogique,
  • Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
  • Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité,
  • Proposer des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique,
  • Communiquer sur les activités et les actions mises en place.

Encadrer des équipes

  • Animer et encadrer des équipes,
  • Accompagner et évaluer les stagiaires.

Suivre l’administratif de l’ALSH

  • Assurer la gestion quotidienne de l’ASLH,
  • Gérer l’utilisation des locaux et du matériel et être garant de la bonne utilisation,
  • Participer à l’élaboration du budget et en assurer l’exécution,
  • Participer aux réunions de référents.

Gérer du Public

  • Accueillir les familles,
  • Assurer la circulation de l'information sur la vie de l'accueil : projets, fonctionnement, animation,
  • Organiser et animer des moments de rencontre.

Profil : 

  • Titulaire du BAFD exigé,
  • BPJEPS requis

Connaissances et qualités requises :

  • Connaissance du développement de l’enfant,
  • Discrétion professionnelle,
  • Sens des responsabilités,
  • Techniques d’animation et d’encadrement,
  • Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité,
  • Connaissance des logiciels Word, Excel, et du logiciel Abélium au terme d’une formation interne,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie,
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Conditions de travail :

  • Remplacement temporaire,
  •  Filière Animation – Cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation.

 

Dépôt de candidature

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
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