Montigny-lès-Cormeilles est une ville de 22 000 habitants, située dans le Val d’Oise à 20 km à l’ouest de Paris et desservie par la A15 et 3 lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare). Ville dynamique, en pleine évolution, elle a, à cœur, de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.

Aujourd’hui, le service Ressources Humaines recrute un(e) Référent(e) Développement RH.

Objectif principal

Travailler au sein de la Direction des Ressources Humaines de Montigny-lès-Cormeilles, c’est assurer la gestion de 420 agents permanents (Ville et CCAS). Au sein d’une équipe de 8 personnes dont 1 apprentie, vous participez aux projets et dispositifs transverses du service. Vous accompagnez l’activité, le fonctionnement des services et l’évolution des métiers.

Positionnement hiérarchique

Sous la Direction de la Directrice des Ressources Humaines et de son adjointe, vous travaillez en collaboration avec un chargé(e) de recrutement et formation et une apprentie.  

Missions

Vous assurez les missions suivantes :

• Piloter et organiser le process de recrutement et de mobilité interne jusqu’à la formalisation du recrutement: analyse des besoins, vacance de poste, délibération, entretien, profil de poste, identification de pistes de recherche 

• Concevoir, mettre en œuvre le plan de formation triennal depuis le recueil des besoins jusqu’au bilan annuel

• Harmoniser, optimiser, sécuriser et analyser les actes, procédures et les outils et indicateurs de gestion, reporting

• Piloter le développement des ressources, des compétences, l’évolution des métiers

• Organiser et gérer la campagne des entretiens professionnels, les ordres de mission, le tableau des effectifs, les médailles, le budget formation recrutement et le RSU pour les aspects formation et recrutement

Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome,

Vous avez une capacité d’adaptation, le goût du travail en équipe dans la bonne humeur, et le sens du service public.

Vous appréciez de travailler en transversalité, en polyvalence dans un esprit de solidarité, de cohésion et vous savez rendre compte.

Conditions de travail

• 36h par semaine avec 6 jours de RTT – possibilité de faire 1 jour de télétravail par semaine ou 4 journées par mois.
• PC et outils numériques afférents fournis par l’employeur
• Régime indemnitaire attractif (IFSE) + CIA et prime annuelle
• CASEC (équivalent d’un CE), aide au financement de la complémentaire santé et autres avantages (cantine, chèques cadeau-culture)