Référent (e) Parcours Programme de Réussite Educative (PRE)

Type de contrat: 
Titulaires
Date de publication de l'offre: 
Mercredi 22 novembre 2023
Date de début: 
Mardi 02 janvier 2024

Le CCAS de Montigny-lès-Cormeilles (22 000 habitants) anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Réussite Educative (PRE), le CCAS recrute un / une Référent(e) Parcours au sein du dispositif. https://www.montigny95.fr/aides-la-reussite-educative-pre

Le PRE est composé de la coordinatrice du dispositif, de 2 Référents Parcours et de différents intervenants.

Le/la Référent(e) Parcours du PRE garantit la pertinence des parcours individualisés en élaborant, en lien avec la Coordinatrice, un diagnostic de la situation de l’enfant et de sa famille. Il / elle favorise la prise en charge éducative et individuelle du jeune au travers d’une approche globale en lien avec sa scolarité.

Il / elle travaille en transversalité avec les services municipaux et en partenariat avec l’Education Nationale et l'ensemble des acteurs médico-sociaux du territoire

Il / elle appliquera les principes déontologiques en vigueur ainsi que la charte de confidentialité des Equipes Pluridisciplinaires de Soutien (EPS) du PRÉ de Montigny-lès-Cormeilles.

Rattaché(e) au dispositif PRE du CCAS, placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice et en lien avec le directeur du CCAS, vos missions principales sont les suivantes :

 -            Accompagner les enfants présentant un cumul de fragilités au travers d’une approche globale en lien avec sa scolarité,

-             Participer, en lien avec l’équipe du PRE, à la réalisation d’un premier diagnostic de la situation de l’enfant et de sa famille,

-             Identifier les problématiques et les besoins de l’enfant orienté, en lien avec sa famille et les partenaires mobilisés,

-             Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des parcours individualisés,

-             Co-animer les instances internes (équipe pluridisciplinaire de soutien, conseil consultatif, comité technique, supervision, soutien technique).

-             Assurer l’interface entre l’enfant, sa famille, son école et les autres partenaires concernés au travers notamment d’une participation à diverses instances (Equipes Educatives, Equipe de Suivi de Scolarité, synthèses…),

-             Orienter et accompagner l’enfant vers les institutions et structures de soin (CMP, CMPP, PMI…),

-             Développer et accompagner les actions semi-collectives en lien avec les besoins des enfants tout en rendant compte des actions mises en place,

-             Soutenir les parents dans leur fonction parentale au travers d’entretiens individuels ou d’actions semi-collectives,

-             Tenir la base de données des bénéficiaires permettant l’élaboration du bilan d’activité

Compétences requises :

•             Connaissance du dispositif de Réussite Educative et de l’environnement territorial,

•             Connaissance des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social,

•             Techniques d’entretiens individuels et de groupe,

•             Capacité à programmer une action éducative tout en prenant en compte la complexité des situations pouvant être rencontrées,

•             Capacité à favoriser le travail en réseau, à soutenir les acteurs de terrain, à gérer l'information et à faciliter les relations entre les différents intervenants,

Qualités requises

•             Sens du service public et appétence pour l’action sociale,

•             Qualités relationnelles et rédactionnelles,

•             Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité,

•             Aptitude à prendre du recul sur les situations complexes,

•             Expérience souhaitée dans le domaine du soutien à la parentalité.

Contraintes liées au poste :

•             Possibilité de travail en soirée afin d’assister à certaines réunions/actions,

•             Adaptation ponctuelle à l’emploi du temps des familles,

•             Déplacements à prévoir dans le cadre des accompagnements familiaux.

Poste ouvert aux titulaires de la fonction Publique ou à défaut par voie contractuelle

Horaire : 37h/semaine (nocturne le mardi)  – 25 congés annuels – 12 RTT – 2jours de fractionnement

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire annuel + CASEC (Équivalent CE) + participation employeur à la mutuelle +Restauration

Dépôt de candidature

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : txt pdf doc docx odt.
Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
Extensions autorisées : txt pdf doc docx odt.