Chargé de support informatique (H/F)
Catégorie:
Technique
Type de contrat:
Titulaires
Date de publication de l'offre:
Jeudi 12 novembre 2026
Date de début:
Mardi 01 décembre 2026
Au sein d'une équipe de 3 agents et sous l'autorité du responsable informatique, vous assurez le bon fonctionnement du parc informatique et apportez un support quotidien aux utilisateurs.
Missions
- Assurer l'assistance aux utilisateurs et la maintenance du parc informatique et téléphonique
- Installer, configurer et déployer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, téléphones IP, etc.)
- Déployer et mettre à jour les logiciels bureautiques et métiers
- Administrer les comptes utilisateurs sous Active Directory
- Participer à l'exploitation et à la maintenance de l'infrastructure réseau et serveurs
- Assurer le suivi des applicatifs métiers
- Contribuer aux actions de cybersécurité
- Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents techniques
- Assurer des actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques et les logiciels métiers
Vous intervenez également ponctuellement sur :
- Le dépannage de premier niveau des photocopieurs
- L'assistance sur les équipements numériques et salles informatiques des écoles de la ville
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez ou possédez des connaissances dans les domaines suivants :
- Réseaux (TCP/IP, VLAN)
- Active Directory
- Hyper-V
- Windows Server
- Windows 10 et +
- Maintenance matérielle et applicative
Des astreintes ainsi que des déplacements sur les différents sites de la ville sont à prévoir. Le permis B est obligatoire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- Sens du service et du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
Ce que nous offrons
- Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie B ou C de la filière technique
- Temps de travail : 36 H/semaine + RTT
- Télétravail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
- Prise en charge d’une partie de la mutuelle et de la prévoyance (contrat labellisé)