OBJECTIF PRINCIPAL :

Dirige et coordonne le service de police municipale. Organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Développe une relation de proximité avec la population.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

Placé hiérarchiquement sous l'autorité du Directeur du Pôle Tranquillité publique, cohésion territoriale et prospectives et sous l’autorité fonctionnelle de :

• Cabinet du Maire,
• L'Autorité judiciaire du Maire,
• L’Officier de police judiciaire territorialement compétent,
• Du procureur de la République.

MISSIONS:

Le responsable de la police municipale ou chef de Police, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, sous l'autorité du maire ou de l'autorité intercommunale. Il manage les policiers municipaux placés sous ses ordres, ainsi que les ASVP réunis en brigade verte.

Activités :

• Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,

• Organisation du service de police municipale,
• Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale,
• Commandement et coordination des interventions de police municipale,
• Organisation des actions de prévention et de dissuasion,
• Gestion de l'interface avec la population,
• Gestion et contrôle des procédures administratives,
• Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes,
• Supervision de la gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations,
• Gestion de la fourrière animale et véhicules,
• Gestion des objets trouvés,
• Gestion des aspects réglementaires liés aux chiens dangereux,
• Participation aux cérémonies officielles de la collectivité.

Condition de travail :

• Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence,
• Bonne condition physique ; très grande disponibilité,
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
• Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation.

Contraintes liées au poste :

Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)

Rythme de travail très variable, en fonction des événements

Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire

Permis B obligatoire et idéalement A2conduire

Astreinte

    COMPETENCES-SAVOIR FAIRE-EXPERIENCES :

Poste accessible aux Lauréats de Concours :

• Concours externes : niveau bac (chef de service) ou et bac+3/4(directeur) ; concours interne, 3e concours,
• Promotion interne,
• Profession réglementée (agrément, assermentation, formation initiale et continue).

Savoir-faire :

• Cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique,
• Prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention,
• Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ; de commandement des interventions,
• Typologie des risques et procédures d'urgence,
• Droit pénal et administratif,
• Victimologie,
• Registres d'armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l'armement,
• Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels,
• Prévention de la sécurité routière,
• Catégories d'amendes forfaitaires et procédures d'encaissement,
• Logiciels métier.

Savoir-être :

• Expérience de direction d'un service de police municipale,
• Capacités managériales,
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs,
• Qualités relationnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL-CADRE STATUTAIRE :

Poste à temps complet

Fonction publique territoriale, filière police municipale (PM)

Statut : chef de service de la police municipale - Catégorie B

la_police_municipale_cds.png, par Achartier