Pour renforcer son équipe, le CCAS recrute un travailleur social (H/F) chargé(e) d’accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et l’accès aux droits. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du CCAS au sein d’une équipe pluridisciplinaire comptant 8 agents, il (elle) travaille en binôme et en étroite collaboration avec les différents travailleurs sociaux du territoire, les professionnels de santé, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs locaux.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

• Accueillir, écouter et informer les usagers sur les dispositifs sociaux (CCAS, partenaires, droit commun).
• Instruire les dossiers sociaux : aides facultatives du CCAS (aides alimentaires, aide à la pratique sportive, etc.), dispositifs conventionnels (Veolia, CPAM…), dossiers de droit commun (CAF, FSL, surendettement…).
• Constituer et transmettre les demandes d’allocations concernant les personnes en situation de handicap et les personnes âgées auprès du Conseil Départemental.
• Procéder aux élections de domicile.
• Participer à la prévention des expulsions locatives (entretiens, échanges avec les commissions, participation aux instances locales).

Missions complémentaires

• Participer et représenter le CCAS dans les réunions, instances partenariales et groupes de travail.
• Assurer la veille sociale et juridique.
• Favoriser l’autonomie des usagers et leur accès aux droits.
• Participer à la vie du Conseil d'administration du CCAS.
• Assurer la saisie et le suivi des situations dans un logiciel dédié.

Contraintes liées au poste

• Horaires élargis : permanence jusqu’à 19h les mardis et jeudis.
• Déplacements ponctuels (visites à domicile, réunions) - véhicule de service.
• Poste nécessitant disponibilité et polyvalence.

Profils recherchés

• Très bonne connaissance des publics en difficulté et des dispositifs d’action sociale.
• Maîtrise de l’environnement territorial et de la fonction publique.
• Capacité d’analyse, d’écoute et de conduite d’entretien.
• Qualités rédactionnelles (rapports, bilans sociaux…).
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, neutralité.
• Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité à rendre compte.
• Aptitude à actualiser régulièrement ses connaissances.

Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : 1 à 3 ans.

Permis B obligatoire.

Ce que nous offrons

• 37h hebdomadaires + RTT.
• Cadre d’emplois : Assistants socio-éducatifs (A) / Rédacteurs (B).
• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année.
• Chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires, participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC (équivalent CE) : sous conditions.