Dans le cadre du renforcement de sa politique d’amélioration du cadre urbain, la Ville de Montigny-lès-Cormeilles recrute
son/sa Responsable du Service Cadre de Vie.
Le poste est rattaché à la Direction des Services Techniques, sous l’autorité directe du Directeur adjoint des Services
Techniques.
Le/La responsable encadre trois responsables de régie, un surveillant de voirie et une assistante administrative, et pilote
l’ensemble des actions liées à la propreté, aux espaces verts et à la voirie de proximité.

Missions 

Pilotage et organisation du service

• Encadrer, accompagner et animer les équipes du cadre de vie.
• Structurer et planifier les interventions selon les besoins du territoire.
• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
• Assurer le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques.
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget du service.

Gestion du cadre de vie

• Superviser l’entretien de la voirie de proximité, des espaces verts, des parcs, squares, jardins et mobiliers urbains.
• Déployer et coordonner les actions de propreté urbaine.
• Proposer des projets d’embellissement, de végétalisation et d’amélioration du cadre urbain.
• Suivre l’état du patrimoine relevant du service et anticiper les besoins d’intervention.

Coordination interne et partenariats

• Collaborer étroitement avec les autres services municipaux (urbanisme, police municipale, services techniques…).
• Gérer l’intervention des entreprises prestataires et assurer le suivi contractuel.
• Participer activement aux réunions techniques, commissions et groupes de travail municipaux.

Relation avec les habitants et les élus

• Être l’interlocuteur(trice) de proximité pour les usagers concernant la propreté, la voirie légère et les espaces verts.
• Traiter les réclamations, signalements et demandes citoyennes.
• Fournir des analyses et propositions techniques aux élus pour éclairer la prise de décision.

Suivi réglementaire et administratif

• Garantir le respect des réglementations (occupation du domaine public, environnement, sécurité).
• Produire des notes, rapports, tableaux de suivi et comptes - rendus.
• Participer à la préparation des marchés publics et assurer leur suivi.

Contraintes liées au poste 

• Participation à des réunions publiques
• Astreintes éventuelles
•  Disponibilités horaires

Profil recherché

• Formation technique ou administrative.
• Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en collectivité.
• Permis B indispensable.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des domaines : espaces verts, propreté urbaine, voirie de proximité.
• Connaissance des normes d’hygiène, sécurité et prévention des risques.
• Capacité à gérer un budget et à suivre des indicateurs d’activité.

Compétences managériales

• Aptitude à encadrer, motiver et fédérer des équipes.
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
• Maîtrise de la conduite de projets.

Compétences relationnelles

• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Qualités d’écoute, de dialogue et de médiation.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ce que nous offrons 

• Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel - Catégorie A ou B de la filière technique.
• Temps de travail : 37 H/semaine + RTT.
• Télétravail.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques Cadhoc et culture, bons vestimentaires,participation à la mutuelle/prévoyance (contrat labellisé), CASEC...
• Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé).